Coronavirus en werk: de meest gestelde vragen

Gepubliceerd op: 13 maart 2020

Het Juridisch Loket heeft het onderstaande artikel geschreven.

Het coronavirus kan voor problemen zorgen op uw werk. Wat zijn bijvoorbeeld uw rechten in thuisquarantaine? En wat te doen als de créche ineens dicht is? 

Moet mijn werkgever maatregelen nemen om verspreiding van het coronavirus te voorkomen?

Uw werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek. Wat dat betekent, verschilt per werkplek. Op dit moment zijn er geen verplichte maatregelen om het coronavirus te voorkomen. U mag wel van uw werkgever verwachten dat hij de informatie volgt van het RIVM over het coronavirus.

Heeft u tijdens uw werk regelmatig contact met mensen uit risicogebieden? Bijvoorbeeld omdat u werkt in de luchtvaart, handel of toerisme? Dan kunt u meer maatregelen verwachten van uw werkgever.

Had iemand op uw werk contact met een coronapatiënt? Dan moet uw werkgever zich houden aan het protocol van de GGD. Hierin staan regels voor uw werkgever om besmetting te voorkomen.

Heb ik recht op loon tijdens verplichte thuisquarantaine?

Thuisquarantaine betekent dat u thuis blijft, totdat zeker is dat u niet besmet bent. Dit is alleen verplicht als de GGD dit voorschrijft.

Tijdens verplichte thuisquarantaine heeft u meestal recht op loon. Vind uw werkgever dat hij u niet hoeft te betalen? Dan moet hij dit bewijzen. De rechter bepaalt of hij gelijk heeft.

Heb ik recht op loon als ik ziek word door het coronavirus?

Uw werkgever moet loon doorbetalen bij ziekte. Dit geldt ook als u ziek bent door het coronavirus. Meldt u via de normale weg ziek op uw werk. En volg de instructies van uw bedrijfsarts, de GGD en het RIVM.

Mag mijn werkgever mij verbieden om op vakantie te gaan naar het buitenland?

Nee. Uw werkgever mag alleen met u afspreken wanneer u op vakantie gaat. Hij mag niet uw vakantiebestemming bepalen.

Mag mijn werkgever mij verbieden om naar een risicogebied te reizen?

In een risicogebied loopt u meer kans op besmetting met het coronavirus. Wilt u hier toch naartoe? Dan mag uw werkgever hier niets over zeggen. Het ministerie van Buitenlandse Zaken bepaalt welke landen risicogebied zijn.

Mag ik weigeren om voor mijn werk naar het buitenland te gaan?

U mag een reis weigeren naar een land met een negatief reisadvies van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Dit zijn de landen met kleurcode rood.

Heeft het land kleurcode oranje? Dan kunt u weigeren als de reis niet nodig is.

Heeft het land kleurcode groen of geel? En hoort de reis reis bij uw normale werk? Dan kunt u meestal niet weigeren. Weigert u toch? En heeft uw werkgever in Nederland geen ander werk voor u? Dan loopt u risico dat u geen loon krijgt. Uw werkgever kan ook zeggen dat dit werkweigering is. Hierdoor kunt u uw baan verliezen. 

Heb ik recht op verlof als de créche dicht is door het coronavirus?

U kunt gebruik maken van calamiteitenverlof. U krijgt dan kort de tijd om nieuwe kinderopvang te regelen. Meld het verlof zo snel mogelijk bij uw werkgever. Tijdens het calamiteitenverlof heeft u recht op uw normale loon.

Mag mijn werkgever voor mij een WW-uitkering aanvragen bij UWV omdat er te weinig werk is?

Is er minder werk door het coronavirus? Bijvoorbeeld omdat belangrijke producten of onderdelen niet geleverd kunnen worden? Dan kan uw werkgever werktijdverkorting aanvragen. Gaat UWV hiermee akkoord? Dan kan hij namens u een WW-uitkering aanvragen voor uw niet-gewerkte uren. Dit geld gaat naar uw werkgever.

U blijft gewoon in dienst. En u krijgt uw normale loon uitbetaald door uw werkgever.

 Bron: Het Juridisch Loket 

VQ Advocaten kan u o.a. helpen bij:

Wanbetaling

Een ondernemer kan helaas te maken krijgen met wanbetaling. Een opdrachtgever of afnemer laat een rekening onbetaald. Op een aanmaning wordt niet gereageerd. De wederpartij zoekt duidelijk uitvluchten. U kunt natuurlijk wekelijks bellen of een herinnering sturen, echter indien dat geen effect heeft is nadere actie nodig.

Opzegging huurovereenkomst bedrijfsruimte

Opzegging van een huurovereenkomst (artikel 7:290 BW-bedrijfsruimte) is aan een aantal formaliteiten verbonden. Zo is de opzegtermijn tenminste één jaar en dient de opzegging per exploot of aangetekende brief te worden gedaan. Voor de verhuurder geldt tevens dat de gronden van de opzegging moeten worden vermeld.

Huurovereenkomst bedrijfsruimte

Bedrijfsruimte betreft de huur voor een ruimte waarin de huurder zijn onderneming drijft. Dit wordt ook vaak aangeduid als winkelruimte. Hieronder vallen een restaurant- of cafébedrijf, een afhaal- of besteldienst of een ambachtsbedrijf. In de verhuurde ruimte dient een voor het publiek toegankelijk lokaal te zijn, voor rechtsreeks levering van roerende zaken of dienstverlening. De bepaling over een dergelijke ruimte is opgenomen in artikel 7:290 BW. Hierdoor wordt vaak gesproken over artikel 7:290 BW-bedrijfsruimte.

Huurovereenkomst ontbinden

Men kan een huurovereenkomst ontbinden indien een partij tekortschiet in de nakoming van de huurovereenkomst. Voor de beëindiging van een overeenkomst door middel van ontbinding, wordt tevens verwezen naar hetgeen onder contract beëindigen is aangegeven. Naast de algemene regels voor ontbinding bestaat in het huurrecht ook een meer specifieke bepaling.

Laat ons u helpen.

Volgt u VQ Advocaten al op social media? 

Contact

Gegevens

West-Voorstraat 1
Postbus 1121
3260 AC Oud-Beijerland
Tel.: 0186-614477

KvK: 24316650
BTW: 8098.05170.B01

Privacyverklaring
Algemene Voorwaarden

 

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy-instellingen opgeslagen!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke cookiediensten.

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website en kunnen niet worden uitgeschakeld in onze systemen.

Om deze website te gebruiken, gebruiken we de volgende technisch vereiste cookies.
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Alle diensten weigeren
Accepteer alle diensten