Koronawirus i praca: najczęściej zadawane pytania

Gepubliceerd op: 13 Marzec 2020

Het Juridisch Loket heeft het onderstaande artikel geschreven.

Het coronavirus kan voor problemen zorgen op uw werk. Wat zijn bijvoorbeeld uw rechten in thuisquarantaine? En wat te doen als de créche ineens dicht is? 

Moet mijn werkgever maatregelen nemen om verspreiding van het coronavirus te voorkomen?

Uw werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek. Wat dat betekent, verschilt per werkplek. Op dit moment zijn er geen verplichte maatregelen om het coronavirus te voorkomen. U mag wel van uw werkgever verwachten dat hij de informatie volgt van het RIVM over het coronavirus.

Heeft u tijdens uw werk regelmatig contact met mensen uit risicogebieden? Bijvoorbeeld omdat u werkt in de luchtvaart, handel of toerisme? Dan kunt u meer maatregelen verwachten van uw werkgever.

Had iemand op uw werk contact met een coronapatiënt? Dan moet uw werkgever zich houden aan het protocol van de GGD. Hierin staan regels voor uw werkgever om besmetting te voorkomen.

Heb ik recht op loon tijdens verplichte thuisquarantaine?

Thuisquarantaine betekent dat u thuis blijft, totdat zeker is dat u niet besmet bent. Dit is alleen verplicht als de GGD dit voorschrijft.

Tijdens verplichte thuisquarantaine heeft u meestal recht op loon. Vind uw werkgever dat hij u niet hoeft te betalen? Dan moet hij dit bewijzen. De rechter bepaalt of hij gelijk heeft.

Heb ik recht op loon als ik ziek word door het coronavirus?

Uw werkgever moet loon doorbetalen bij ziekte. Dit geldt ook als u ziek bent door het coronavirus. Meldt u via de normale weg ziek op uw werk. En volg de instructies van uw bedrijfsarts, de GGD en het RIVM.

Mag mijn werkgever mij verbieden om op vakantie te gaan naar het buitenland?

Nee. Uw werkgever mag alleen met u afspreken wanneer u op vakantie gaat. Hij mag niet uw vakantiebestemming bepalen.

Mag mijn werkgever mij verbieden om naar een risicogebied te reizen?

In een risicogebied loopt u meer kans op besmetting met het coronavirus. Wilt u hier toch naartoe? Dan mag uw werkgever hier niets over zeggen. Het ministerie van Buitenlandse Zaken bepaalt welke landen risicogebied zijn.

Mag ik weigeren om voor mijn werk naar het buitenland te gaan?

U mag een reis weigeren naar een land met een negatief reisadvies van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Dit zijn de landen met kleurcode rood.

Heeft het land kleurcode oranje? Dan kunt u weigeren als de reis niet nodig is.

Heeft het land kleurcode groen of geel? En hoort de reis reis bij uw normale werk? Dan kunt u meestal niet weigeren. Weigert u toch? En heeft uw werkgever in Nederland geen ander werk voor u? Dan loopt u risico dat u geen loon krijgt. Uw werkgever kan ook zeggen dat dit werkweigering is. Hierdoor kunt u uw baan verliezen. 

Heb ik recht op verlof als de créche dicht is door het coronavirus?

U kunt gebruik maken van calamiteitenverlof. U krijgt dan kort de tijd om nieuwe kinderopvang te regelen. Meld het verlof zo snel mogelijk bij uw werkgever. Tijdens het calamiteitenverlof heeft u recht op uw normale loon.

Mag mijn werkgever voor mij een WW-uitkering aanvragen bij UWV omdat er te weinig werk is?

Is er minder werk door het coronavirus? Bijvoorbeeld omdat belangrijke producten of onderdelen niet geleverd kunnen worden? Dan kan uw werkgever werktijdverkorting aanvragen. Gaat UWV hiermee akkoord? Dan kan hij namens u een WW-uitkering aanvragen voor uw niet-gewerkte uren. Dit geld gaat naar uw werkgever.

U blijft gewoon in dienst. En u krijgt uw normale loon uitbetaald door uw werkgever.

 Źródło: Het Juridisch Loket 

VQ Advocaten może Ci pomóc między innymi:

Brak płatności

Przedsiębiorca może niestety mieć do czynienia z brakiem płatności. Klient lub kupujący pozostawia fakturę bez zapłaty. Nie ma żadnej odpowiedzi na przypomnienie. Druga strona wyraźnie szuka wymówek. Możesz oczywiście dzwonić lub wysyłać przypomnienia co tydzień, ale jeśli nie przyniesie to skutku, dalsze działania są konieczne.

Zakończenie najmu lokalu użytkowego

Wypowiedzenie umowy najmu (art. 7:290 holenderskiego kodeksu cywilnego) podlega szeregowi formalności. Na przykład okres wypowiedzenia wynosi co najmniej jeden rok, a wypowiedzenie musi zostać złożone w formie pisemnej lub listu poleconego. Wynajmujący musi również podać przyczyny wypowiedzenia.

Wynajem lokalu użytkowego

Lokal użytkowy odnosi się do czynszu za lokal, w którym najemca prowadzi swoją działalność. Jest to również często nazywane powierzchnią handlową. Obejmuje ona działalność restauracyjną lub kawiarnianą, usługi przewozowe na wynos lub dostawy lub działalność rzemieślniczą. Powierzchnia wynajmowana powinna być pomieszczeniem otwartym dla publiczności w celu bezpośredniego dostarczania ruchomości lub świadczenia usług. Przepis o takiej przestrzeni zawarty jest w art. 7:290 kodeksu cywilnego. W związku z tym art. 7:290 kodeksu cywilnego jest często określany jako lokal przedsiębiorstwa.

Wypowiedzenie umowy najmu

Umowa najmu może zostać rozwiązana, jeśli strona nie wywiąże się z umowy najmu. W przypadku rozwiązania umowy w drodze rozwiązania, należy również odwołać się do tego, co zostało stwierdzone w ramach rozwiązania umowy. Oprócz ogólnych zasad dotyczących rozwiązywania umów, istnieje również bardziej szczegółowy przepis w prawie najmu.

Pozwól nam sobie pomóc.

Czy śledzisz już VQ Advocaten w mediach społecznościowych?

Kontakt

Dane

De Vriesstraat 16
3261 PC Oud-Beijerland
P.O. Box 1121
3260 AC Oud-Beijerland
Hrabia.: 0186-614477

Izba Handlowa: 24316650
STĄGIEW: 8098.05170.B01

Oświadczenie o ochronie prywatności
Ogólne zasady i warunki

 

Używamy plików cookie, aby zapewnić Ci najlepszą obsługę online. Akceptując naszą politykę dotyczącą plików cookie, zgadzasz się na ich używanie.

Ustawienia prywatności zapisane!
Ustawienia prywatności

Gdy użytkownik odwiedza stronę internetową, informacje te mogą być przechowywane lub wyszukiwane w przeglądarce internetowej, zazwyczaj w formie plików cookie. Zarządzaj swoimi osobistymi usługami cookie tutaj.

Te pliki cookie są niezbędne do funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach.

W celu korzystania z tej strony internetowej stosujemy następujące wymagane technicznie pliki cookie.
  • Wordpress_test_cookie
  • Wordpress_logged_in_
  • Wordpress_sec

Odrzucić wszystkie usługi
Zaakceptuj wszystkie usługi