Verzekeraar moet letselschade vergoeden meerijden joyride

Verzekeraar moet letselschade vergoeden meerijden joyride

Gepubliceerd op: 13 augustus 2019

Verzekeraar moet na uitspraak rechter letselschade vergoeden van meerijden bij joyride.

De casus is als volgt. De vrouw stapt in de auto bij haar vriendin waarvan zij wist dat deze geen rijbewijs had. Daarna kregen zij een ongeluk. De bestuurster rijdt de auto de sloot in en de bijrijdster heeft ernstige verwondingen. De verzekeraar stelt zich op het standpunt dat de vrouw bewust het risico op een ongeluk heeft genomen door bij haar vriendin in de auto te stappen. De verzekeraar stelt dat de vrouw 50% eigen schuld heeft en wil niet overgaan tot vergoeding van de letselschade die de vrouw heeft opgelopen en.

De vrouw stapt naar de rechter. De rechter besluit dat de verzekeraar alsnog de schade moet vergoeden.. Weliswaar had de bestuurster geen rijbewijs en was de bijrijdster daarvan op de hoogte. Echter het staat niet vast dat het ontbreken van het rijbewijs de oorzaak is geweest van het ongeluk. Immers, op de plek van het ongeluk zijn al meerdere ongelukken geweest. De rechter heeft in deze zaak niet kunnen vaststellen dat de bestuurster roekeloos of onvoorzichtig heeft gereden.

De rechter is van mening dat de gevolgen voor de vrouw, zij kan niet werken, noch naar school en heeft chronische pijnklachten, zodanige impact hebben, dat het risico wat zij heeft genomen door in te stappen bij iemand zonder rijbewijs, slechts tot een eigen schuld van 10% kan leiden. De rechter besluit dat in het geheel geen sprake is van eigen schuld en veroordeelt de verzekeraar tot vergoeding van 100% van de schade.

VQ Advocaten kan u o.a. helpen bij:

De proefdag als arbeidsovereenkomst in de ketenregeling

Het lijkt ideaal. Een sollicitant een dag laten meelopen alvorens een arbeidsovereenkomst te sluiten. Immers kan dan worden bekeken of zowel de toekomstig werknemer als de werkgever bij elkaar passen. Iets ogenschijnlijk kleins kan echter in de toekomst een groot...

Opleiding verplicht, hoe zit het met de kosten?

In artikel 7:611a BW is opgenomen dat een werkgever de werknemer in staat stelt scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie. Als op grond van lid 2 van datzelfde artikel sprake is van verplichte scholing om het werk uit te voeren, dient...

Laat ons u helpen.

Volgt u VQ Advocaten al op social media? 

Contact

Gegevens

De Vriesstraat 16
3261 PC Oud-Beijerland
Postbus 1121
3260 AC Oud-Beijerland

Telefoon: 0186-614477 en 0186-727002 (PL)

KvK: 24316650
BTW: 8098.05170.B01

Algemene Voorwaarden
Privacyverklaring
Klachtenregeling