Wettelijke indexering kinderalimentatie
Wettelijke indexering kinderalimentatie
Ben je gescheiden en heeft de rechtbank een kinderalimentatie vastgesteld? Of ben je samen met je ex in een convenant/ouderschapsplan een kinderalimentatie overeengekomen?
Vergeet dan de zogenaamde jaarlijkse wettelijke indexering niet.
De Minister van Rechtsbescherming stelt elk jaar de hoogte van de wettelijke indexering vast. Voor het jaar 2020 is het percentage 2,5%.
Dat betekent dus dat het huidige alimentatiebedrag met ingang van 1 januari 2020 wordt verhoogd met 2,5%. Het is aan te raden je ex voor het einde van dit jaar 2019 schriftelijk mee te delen welk nieuw kinderalimentatiebedrag hij/zij per 1 januari 2020 maandelijks aan je dient te voldoen. Daar is dus geen nieuw convenant/ouderschapsplan voor nodig.
De wettelijke indexering geldt ook voor partneralimentatiebedragen. Maar let op!
Het kan namelijk zijn dat jij en je ex de wettelijke indexering bij partneralimentatie in je eigen echtscheidingsconvenant uitdrukkelijk hebben uitgesloten en dan heb je er weer géén recht op.
VQ Advocaten kan u o.a. helpen bij:
De mogelijkheden bij het beëindigen van een tijdelijk contract zonder tussentijdsopzegbeding middels een vaststellingsovereenkomst
Werknemer en werkgever zijn overeengekomen dat werknemer bij werkgever in dienst treedt voor een periode van een jaar, waarbij niet tussentijds kan worden opgezegd. Na verloop van tijd krijgen werkgever en werknemer een geschil en wensen de overeenkomst met elkaar te...
De proefdag als arbeidsovereenkomst in de ketenregeling
Het lijkt ideaal. Een sollicitant een dag laten meelopen alvorens een arbeidsovereenkomst te sluiten. Immers kan dan worden bekeken of zowel de toekomstig werknemer als de werkgever bij elkaar passen. Iets ogenschijnlijk kleins kan echter in de toekomst een groot...
De mogelijkheden bij het beëindigen van een tijdelijk contract zonder tussentijdsopzegbeding middels een vaststellingsovereenkomst
Werknemer en werkgever zijn overeengekomen dat werknemer bij werkgever in dienst treedt voor een periode van een jaar, waarbij niet tussentijds kan worden opgezegd. Na verloop van tijd krijgen werkgever en werknemer een geschil en wensen de overeenkomst met elkaar te...
Opleiding verplicht, hoe zit het met de kosten?
In artikel 7:611a BW is opgenomen dat een werkgever de werknemer in staat stelt scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie. Als op grond van lid 2 van datzelfde artikel sprake is van verplichte scholing om het werk uit te voeren, dient...
Laat ons u helpen.
Volgt u VQ Advocaten al op social media?
Contact
Gegevens
De Vriesstraat 16
3261 PC Oud-Beijerland
Postbus 1121
3260 AC Oud-Beijerland
Telefoon: 0186-614477 en 0186-727002 (PL)
KvK: 24316650
BTW: 8098.05170.B01