Na Deliveroo ook een arbeidsovereenkomst bij Uber

Eerder dit jaar is de rechtbank tot het oordeel gekomen dat bezorgers van Deliveroo werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst. De vraag of er sprake is van een arbeidsovereenkomst was ook aan de orde met betrekking tot Uber en de chauffeurs.

Arbeid

De rechtbank stelde vast dat de chauffeurs arbeid voor Uber verrichten. Immers zij vervoeren via de Uber app passagiers en voor diezelfde Uber app ontvangt Uber een percentage. Van belang is dat de vervoersdiensten de kern van de activiteiten van Uber zijn.

Loon

Voor de arbeid welke de chauffeurs verrichten, ontvangen de chauffeurs een vergoeding. De rechtbank heeft hierbij overwogen dat de benaming van de uitbetaling niet van belang is, echter is vastgesteld dat de chauffeurs een vergoeding voor hun werkzaamheden ontvangen.

Gezagsrelatie

De rechtbank stelde vast dat er ook sprake is van een gezagsverhouding. Weliswaar wordt het één en ander volledig via de Uber app geregeld, echter door middel van die app bestaat er wel het bedoelde gezag over de chauffeurs. Zo bepaalt Uber de voorwaarden, de verdeling van de ritten, en de prijs. Daarbij kunnen ook prestaties en weigering van ritten van invloed zijn op het al dan niet ritten mogen blijven verzorgen en Uber zal bij klachten van klanten zelf daar een oplossing voor vinden en daarover beslissen.

Gezien het bovenstaande komt de rechtbank tot het oordeel dat er een arbeidsovereenkomst bestaat tussen de chauffeurs en Uber. Tevens is geoordeeld dat de cao taxivervoer van toepassing is.

Uber gaat in hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank. Zodra het Hof uitspraak heeft gedaan, stellen wij u door middel van onze informatiebank daarvan op de hoogte. Voor wat betreft de uitspraak met betrekking tot de Deliveroo bezorgers verwijzen wij u naar de publicatie op 19 februari 2021 op onze informatiebank.

Bron: www.rechtspraak.nl, ECLI:NL:RBAMS:2021:5029