Nieuws

Vacature

Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog

Vacature

Gepubliceerd op: 10 juni 2021

VQ Advocaten is een middelgroot kantoor in Oud-Beijerland. Onze praktijk groeit. Daarom zijn wij, ter versterking van ons team, op zoek naar:

NEDERLANDS/POOLSE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER M/V (PARTTIME/FULLTIME)

Functie-eisen:

Kandidaten moeten zelfstandig kunnen werken, beschikken over een goede typevaardigheid, kennis van Word/Excel, uitstekende contactuele eigenschappen, een gezonde dosis doorzettings- en incasseringsvermogen en een goede beheersing van de Nederlandse en Poolse taal. Ervaring strekt tot aanbeveling.

Werkzaamheden:

Vertalen van Poolse stukken en vertalen tijdens besprekingen, het onderhouden van contacten met onze Poolse cliënten, het ondersteunen van de letselschadeadvocaten op juridisch gebied

Geboden wordt: een prettige, professionele werkomgeving • een goed salaris en emolumenten • goede vooruitzichten

Sollicitaties dienen binnen tien dagen na heden in ons bezit te zijn. Sollicitaties kunt u toesturen aan mevrouw E.M. Konijnendijk
(emkonijnendijk@vq-advocaten.nl)

Meer nieuws

VQ Advocaten kan u o.a. helpen bij:

De mogelijkheden bij het beëindigen van een tijdelijk contract zonder tussentijdsopzegbeding middels een vaststellingsovereenkomst

Werknemer en werkgever zijn overeengekomen dat werknemer bij werkgever in dienst treedt voor een periode van een jaar, waarbij niet tussentijds kan worden opgezegd. Na verloop van tijd krijgen werkgever en werknemer een geschil en wensen de overeenkomst met elkaar te...

De proefdag als arbeidsovereenkomst in de ketenregeling

Het lijkt ideaal. Een sollicitant een dag laten meelopen alvorens een arbeidsovereenkomst te sluiten. Immers kan dan worden bekeken of zowel de toekomstig werknemer als de werkgever bij elkaar passen. Iets ogenschijnlijk kleins kan echter in de toekomst een groot...

De mogelijkheden bij het beëindigen van een tijdelijk contract zonder tussentijdsopzegbeding middels een vaststellingsovereenkomst

Werknemer en werkgever zijn overeengekomen dat werknemer bij werkgever in dienst treedt voor een periode van een jaar, waarbij niet tussentijds kan worden opgezegd. Na verloop van tijd krijgen werkgever en werknemer een geschil en wensen de overeenkomst met elkaar te...

Opleiding verplicht, hoe zit het met de kosten?

In artikel 7:611a BW is opgenomen dat een werkgever de werknemer in staat stelt scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie. Als op grond van lid 2 van datzelfde artikel sprake is van verplichte scholing om het werk uit te voeren, dient...