Verstoorde arbeidsrelatie

Verstoorde arbeidsrelatie

Verstoorde arbeidsrelatie Afspraak maken! Probleemanalyse Zowel voor werkgever als werknemer is een verstoorde arbeidsrelatie een lastige situatie. Van belang is vast te (laten) stellen of sprake is van medische beperkingen. Indien er geen medische beperkingen zijn,...
Ontslag tijdens ziekte

Ontslag tijdens ziekte

Ontslag tijdens ziekte Afspraak maken! Probleemanalyse Een werknemer wordt tijdens ziekte ontslagen. Een werkgever wenst een werknemer tijdens ziekte te ontslaan. Klanten over ons Mogelijkheden Welke oplossingen zouden mogelijk kunnen zijn? Indien een werknemer wordt...
Rechten bij ontslag

Rechten bij ontslag

Rechten bij ontslag Afspraak maken! Probleemanalyse Indien een werkgever een werknemer op staande voet wenst te ontslaan zal de werkgever wegens een dringende reden de arbeidsovereenkomst onverwijld moeten opzeggen en daarvan onverwijld aan de werknemer mededeling...
Beëindiging arbeidsovereenkomst

Beëindiging arbeidsovereenkomst

Beëindiging arbeidsovereenkomst Afspraak maken! Probleemanalyse Indien een werkgever tot een verzoek tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst overgaat, dient het verzoek te zijn gebaseerd op een ontslaggrond. Voor een dergelijke ontslaggrond dient een voldoende...