Jakie rozwiązania możemy dla Ciebie wymyślić?

Na tej stronie znajduje się szereg przypadków dla różnych jurysdykcji z planem działania i rozwiązaniami, które można osiągnąć w takich sytuacjach. Przypadki i rozwiązania nie są wyczerpujące, ponieważ sprawa jest zdeterminowana konkretnymi faktami i okolicznościami konkretnego przypadku. Niemniej jednak, przedstawione rozwiązania prawne dadzą Państwu dobre wyobrażenie o tym, jak pracujemy.

Przegląd

Rozwiązania legislacyjne

Brak płatności

Brak płatności

Przedsiębiorca może niestety mieć do czynienia z brakiem płatności. Klient lub kupujący pozostawia fakturę bez zapłaty. Nie ma żadnej odpowiedzi na przypomnienie. Druga strona wyraźnie szuka wymówek. Możesz oczywiście dzwonić lub wysyłać przypomnienia co tydzień, ale jeśli nie przyniesie to skutku, dalsze działania są konieczne.

Zakończenie najmu lokalu użytkowego

Zakończenie najmu lokalu użytkowego

Wypowiedzenie umowy najmu (art. 7:290 holenderskiego kodeksu cywilnego) podlega szeregowi formalności. Na przykład okres wypowiedzenia wynosi co najmniej jeden rok, a wypowiedzenie musi zostać złożone w formie pisemnej lub listu poleconego. Wynajmujący musi również podać przyczyny wypowiedzenia.

Wynajem lokalu użytkowego

Wynajem lokalu użytkowego

Lokal użytkowy odnosi się do czynszu za lokal, w którym najemca prowadzi swoją działalność. Jest to również często nazywane powierzchnią handlową. Obejmuje ona działalność restauracyjną lub kawiarnianą, usługi przewozowe na wynos lub dostawy lub działalność rzemieślniczą. Powierzchnia wynajmowana powinna być pomieszczeniem otwartym dla publiczności w celu bezpośredniego dostarczania ruchomości lub świadczenia usług. Przepis o takiej przestrzeni zawarty jest w art. 7:290 kodeksu cywilnego. W związku z tym art. 7:290 kodeksu cywilnego jest często określany jako lokal przedsiębiorstwa.

Wypowiedzenie umowy najmu

Wypowiedzenie umowy najmu

Umowa najmu może zostać rozwiązana, jeśli strona nie wywiąże się z umowy najmu. W przypadku rozwiązania umowy w drodze rozwiązania, należy również odwołać się do tego, co zostało stwierdzone w ramach rozwiązania umowy. Oprócz ogólnych zasad dotyczących rozwiązywania umów, istnieje również bardziej szczegółowy przepis w prawie najmu.

Zakłócenie stosunków pracy

Zakłócenie stosunków pracy

W prawie pracy często zdarza się, że dochodzi do przerwania stosunku pracy. Często zdarza się, że pracownik zgłasza chorobę w takim przypadku. Terminem używanym w tym przypadku jest niepełnosprawność sytuacyjna.

Zwolnienie podczas choroby

Zwolnienie podczas choroby

Zwolnienie w czasie choroby nie jest możliwe, ponieważ choroba jest zakazem wypowiedzenia. Po upływie dwóch lat zakaz wypowiedzenia wygasa. W czasie obowiązywania zakazu wypowiedzenia pracodawca nie może zwolnić pracownika. Pracodawca może jednak zwolnić pracownika, a przynajmniej złożyć wniosek o rozwiązanie umowy o pracę do Sądu Okręgowego, jeżeli wniosek ten nie ma związku z chorobą.

Sporządzić umowę najmu

Sporządzić umowę najmu

Przy sporządzaniu umowy najmu ważne są pewne aspekty. Najem dotyczy zapewnienia wynajmującemu możliwości korzystania z przedmiotu najmu w zamian za świadczenie najemcy. W prawie najmu stosuje się prawo bezwzględnie obowiązujące i prawo częściowo bezwzględnie obowiązujące, dlatego też nie jest możliwe uwzględnienie każdego przepisu. W przypadku uwzględnienia sprzecznych przepisów, mogą one zostać unieważnione i nieważne.

Rozwiązanie umowy

Rozwiązanie umowy

W przypadku naruszenia umowy ludzie często chcą ją rozwiązać, co może nastąpić m.in. poprzez jej rozwiązanie. W ten sposób można by również dochodzić odszkodowania. Innym sposobem na rozwiązanie umowy jest jej wypowiedzenie lub anulowanie. Poniżej omówione zostanie bardziej szczegółowo rozwiązanie umowy.

Prawa po zwolnieniu

Prawa po zwolnieniu

Twoje prawa w przypadku zwolnienia z pracy są określone przez prawo. W zależności od sposobu rozwiązania umowy, można odwołać się do jej praw. Najbardziej dalekosiężnym sposobem wypowiedzenia jest natychmiastowe zwolnienie. W takim przypadku okres wypowiedzenia nie musi być przestrzegany, nie stosuje się zakazów wypowiedzenia, nie obowiązuje wymóg zgody, pracownikowi nie przysługuje rekompensata przejściowa. Ponadto pracownik stanie się winny utraty pracy i nie będzie otrzymywał żadnych świadczeń.

Zakończenie umowy o pracę

Zakończenie umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na kilka sposobów, np. w przypadku umowy o pracę na czas określony może zakończyć się z mocy prawa, strony mogą wypowiedzieć umowę wspólnie, strony mogą zażądać jej rozwiązania lub pracodawca może wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym z pilnego powodu.

Mediacja spotkała byłego partnera

Mediacja spotkała byłego partnera

Poza tym, ale z dobrymi umowami, które mogą być kontynuowane przez obu byłych partnerów. Wspólne rozmowy i zawieranie umów o rozwiązaniu małżeństwa, partnerstwa lub związku.

Alimenty po rozwodzie

Alimenty po rozwodzie

Mój były ma innego byłego i teraz chce mnie zostawić z dziećmi. Podeszła do prawnika i chce ode mnie rozwodu. Teraz dostałem petycję, która mówi, że chce, żebym sfinansował jej "miłosne gniazdo".

Błąd medyczny

Błąd medyczny

Jeśli lekarz popełnił błąd podczas leczenia, powstałe szkody mogą być odzyskane od (towarzystwa ubezpieczeniowego) szpitala. Nazywa się to główną odpowiedzialnością szpitala. Nie jest więc konieczne, aby wiedzieć, który lekarz popełnił błąd lekarski.

Czy śledzisz już VQ Advocaten w mediach społecznościowych?

Kontakt

Dane

De Vriesstraat 16
3261 PC Oud-Beijerland
P.O. Box 1121
3260 AC Oud-Beijerland
Hrabia.: 0186-614477

Izba Handlowa: 24316650
STĄGIEW: 8098.05170.B01

Oświadczenie o ochronie prywatności
Ogólne zasady i warunki

 

Używamy plików cookie, aby zapewnić Ci najlepszą obsługę online. Akceptując naszą politykę dotyczącą plików cookie, zgadzasz się na ich używanie.

Ustawienia prywatności zapisane!
Ustawienia prywatności

Gdy użytkownik odwiedza stronę internetową, informacje te mogą być przechowywane lub wyszukiwane w przeglądarce internetowej, zazwyczaj w formie plików cookie. Zarządzaj swoimi osobistymi usługami cookie tutaj.

Te pliki cookie są niezbędne do funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach.

W celu korzystania z tej strony internetowej stosujemy następujące wymagane technicznie pliki cookie.
  • Wordpress_test_cookie
  • Wordpress_logged_in_
  • Wordpress_sec

Odrzucić wszystkie usługi
Zaakceptuj wszystkie usługi